{"id":39174,"date":"2017-04-08T05:27:10","date_gmt":"2017-04-08T03:27:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.babyartikel.de\/magazin\/?p=39174"},"modified":"2024-09-11T12:39:08","modified_gmt":"2024-09-11T10:39:08","slug":"beschaeftigungsverbot-in-der-schwangerschaft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.babyartikel.de\/magazin\/beschaeftigungsverbot-in-der-schwangerschaft","title":{"rendered":"Besch\u00e4ftigungsverbot in der Schwangerschaft: Was muss ich wissen?"},"content":{"rendered":"<p>Als Schwangere hast Du einiges zu beachten. Du musst in dieser Zeit besonders auf Deinen K&ouml;rper und Deine Gesundheit achten. Dazu geh&ouml;rt zum Beispiel <a href=\"https:\/\/www.babyartikel.de\/magazin\/ernaerhung-kinderwunsch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">eine gesunde Ern&auml;hrung<\/a>. Au&szlig;erdem solltest Du bestimmte Arbeiten unter bestimmten Umst&auml;nden nicht mehr durchf&uuml;hren. Hier greift das Besch&auml;ftigungsverbot in der Schwangerschaft. Aber was genau ist es und wann tritt es in Kraft?<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.babyartikel.de\/magazin\/beschaeftigungsverbot-in-der-schwangerschaft\/#Was_ist_das_Beschaeftigungsverbot_in_der_Schwangerschaft\" >Was ist das Besch&auml;ftigungsverbot in der Schwangerschaft?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.babyartikel.de\/magazin\/beschaeftigungsverbot-in-der-schwangerschaft\/#Wann_spricht_der_Arzt_ein_individuelles_Beschaeftigungsverbot_aus\" >Wann spricht der Arzt ein (individuelles) Besch&auml;ftigungsverbot aus?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.babyartikel.de\/magazin\/beschaeftigungsverbot-in-der-schwangerschaft\/#Generelles_Beschaeftigungsverbot_in_der_Schwangerschaft\" >Generelles Besch&auml;ftigungsverbot in der Schwangerschaft<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.babyartikel.de\/magazin\/beschaeftigungsverbot-in-der-schwangerschaft\/#Besondere_Faelle\" >Besondere F&auml;lle<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.babyartikel.de\/magazin\/beschaeftigungsverbot-in-der-schwangerschaft\/#Die_Ausnahme\" >Die Ausnahme<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.babyartikel.de\/magazin\/beschaeftigungsverbot-in-der-schwangerschaft\/#Nach_der_Geburt\" >Nach der Geburt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.babyartikel.de\/magazin\/beschaeftigungsverbot-in-der-schwangerschaft\/#Wie_sieht_es_mit_meinem_Gehalt_aus\" >Wie sieht es mit meinem Gehalt aus?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.babyartikel.de\/magazin\/beschaeftigungsverbot-in-der-schwangerschaft\/#Wie_sieht_es_mit_meinem_Anspruch_auf_Urlaub_aus\" >Wie sieht es mit meinem Anspruch auf Urlaub aus?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-ist-das-beschaftigungsverbot-in-der-schwangerschaft\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_ist_das_Beschaeftigungsverbot_in_der_Schwangerschaft\"><\/span>Was ist das Besch&auml;ftigungsverbot in der Schwangerschaft?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>&bdquo;Werdende M&uuml;tter d&uuml;rfen nicht besch&auml;ftigt werden, soweit nach &auml;rztlichem Zeugnis Leben oder Gesundheit von Mutter oder Kind bei Fortdauer der Besch&auml;ftigung gef&auml;hrdet ist.&ldquo; Dieser Satz ist Paragraph 3 Absatz 1 des Mutterschutzgesetzes (MuSchG) entnommen. Er ist ausschlaggebend f&uuml;r die Ausstellung eines&nbsp;<strong>Besch&auml;ftigungsverbot in der Schwangerschaft<\/strong>. Durch dieses wirst Du also unter bestimmten Umst&auml;nden teilweise oder ganz von Deiner Arbeitspflicht freigestellt, wenn der Arzt dies festlegt. Mehrere Arten des Verbotes sind m&ouml;glich:<\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li>komplettes Besch&auml;ftigungsverbot in der Schwangerschaft,<\/li>\n\n\n\n<li>Einschr&auml;nkung der zu verrichtenden Arbeitszeit pro Tag bzw. pro Woche,<\/li>\n\n\n\n<li>Verbot der Aus&uuml;bung bestimmter Aufgaben,<\/li>\n\n\n\n<li>Verbot der Besch&auml;ftigung in einer bestimmten Umgebung (etwa bei starker Hitze-, L&auml;rm- oder auch Geruchsbelastung)<\/li>\n<\/ul><p>Alleine der ausstellende Arzt kann entscheiden, welche Art dieser individuellen Besch&auml;ftigungsverbote in Deinem Fall sinnvoll ist.<\/p><div class=\"marketing-slot\"><div id=\"block-18\" class=\"content-post-widget marketing-slot-1 widget_block\"><a href=\"#\" class=\"newsletter_popup\" style=\"\n  display: inline-block;\n  box-shadow: 0 4px 10px rgba(0,0,0,0.1);\n  margin: 20px auto;\n  max-width: 800px;\n  width: 100%;\">\n  <img src=\"https:\/\/media.babyartikel.de\/magazin\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/NL-Banner-Magazin-8-25.webp\" alt=\"Newsletter Banner\" style=\"\n    width: 100%;\n    height: auto;\n    display: block;\" onclick=\"ga('send', 'event', 'banner', 'click', 'magazin-banner-newsletter-8-25');\">\n<\/a>\n\n\t<!-- Modal -->\n\t<div class=\"modal fade modal_popup\" id=\"newsletter_popup\" tabindex=\"-1\" aria-labelledby=\"exampleModalLabel\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t<div class=\"modal-dialog modal-dialog-centered modal-dialog-scrollable\">\n\t\t\t<div class=\"modal-content\">\n\t\t\t\t<div class=\"modal-header small-header\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"modal-title\" id=\"newsletterModalLabel\">\n\t\t\t\t\t\tNewsletter\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t<button type=\"button\" class=\"btn-close small-close\" data-bs-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\"><\/button>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<div class=\"modal-body\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"newsletterForm-embed popup-form\">\n        <form name=\"newsletterSubscriptionForm\" id=\"newsletter_popup_69f8ab8ad2605_form\" data-newsletter-id=\"newsletter_popup_69f8ab8ad2605\" method=\"POST\">\n\n\t\t\t<input type=\"text\" name=\"website\" class=\"hidden\" tabindex=\"-1\" autocomplete=\"off\" style=\"position:absolute;left:-9999px;\">\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"ts\" value=\"1777904522\">\n\n\t\t\t                <input type=\"hidden\" name=\"emarsys-event-id\" value=\"3756\">\n            \n            \t\t\t<div class=\"mb-3\">\n\t\t\t\t<label for=\"date\" class=\"form-label\">Geburtstag\/ -termin Deines Babys<\/label>\n                <input type=\"date\" name=\"date\" class=\"input input--expand form-control\" required>\n\t\t\t<\/div>\n            \n\t\t\t<div class=\"mb-3\">\n\t\t\t\t<label for=\"email\" class=\"form-label\">E-Mail-Adresse<\/label>\n\t\t\t\t<input type=\"email\" name=\"email\" placeholder=\"E-Mail-Adresse\" class=\"input input--expand form-control\" required>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<button type=\"submit\" class=\"btn btn-primary\">Absenden<\/button>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"small mt-3\" style=\"font-weight:normal;\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"mt-3\">\n\t\t\t\tJa, ich m&ouml;chte den Newsletter von Babyartikel.de erhalten und &uuml;ber Aktionen informiert werden.\n  Dabei darf mein Nutzungsverhalten (z. B. &Ouml;ffnungen und Klicks) zur Personalisierung ausgewertet werden.\n  Mehr finde ich in der <a href=\"\/de\/datenschutz\" style=\"text-decoration:underline\">Datenschutzerkl&auml;rung<\/a>.\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"small mb-3 mt-3\" style=\"font-weight:normal;\">\n\t\t\t\t\tJederzeit abbestellbar | <a href=\"\/de\/datenschutz\" style=\"text-decoration:underline\">\n\t\t\t\t\t\tDatenschutzerkl&auml;rung\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n        <\/form>\n    <\/div>\n\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"response-messages_newsletter_popup_69f8ab8ad2605\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"alert alert-success success mt-3 mb-3 d-none\">\n\t\t\t\t\t\t\tNur noch ein Klick! Best&auml;tige Deine Anmeldung in der E-Mail, die du gleich erh&auml;ltst.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"error mt-3 mb-3 d-none\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"alert alert-danger \">\n\t\t\t\t\t\t\t\tEin Fehler ist aufgetreten. 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Typische Begleiterscheinungen der Schwangerschaft, wie &Uuml;belkeit, M&uuml;digkeit oder R&uuml;ckenschmerzen, sind keine Gr&uuml;nde, um Deine Arbeit nicht mehr zu verrichten. Nur wenn die Arbeit selbst eine Gef&auml;hrdung ist, solltest Du sie nicht mehr ausf&uuml;hren.<\/p><p>Es gibt aber auch <strong>generelle Besch&auml;ftigungsverbote<\/strong>, die immer greifen und Dir die Arbeit verbieten, wenn ein solcher Fall bei Dir gegeben ist. Hier muss auch keine Best&auml;tigung eines Arztes hinzugezogen werden. Der Arbeitgeber muss in diesen F&auml;llen das Besch&auml;ftigungsverbot in der Schwangerschaft respektieren. Fast immer kommt es zum Beispiel zum Arbeitsverbot, wenn Du in einem Kindergarten arbeitest und keinen (oder keinen ausreichenden) Impfschutz hast. Arbeitest Du in einem Pflegeberuf, bist Du sicherlich auch vom Verbot betroffen. Denn hier kann meist keine ausreichende Schonung gew&auml;hrleistet werden. Und die ist f&uuml;r Dich als Schwangere und Dein ungeborenes Kind unerl&auml;sslich!<\/p><div class=\"postslot1\">[articles]<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/cdn.jsdelivr.net\/npm\/swiper@8\/swiper-bundle.min.css\"><\/div><div class=\"marketing-slot\"><div id=\"block-25\" class=\"content-post-widget marketing-slot-2 widget_block\"><a href=\"https:\/\/www.babyartikel.de\/de\/angebote\" data-track-link-click=\"true\" data-track-name=\"nyoutlet2026-magazin\" data-track-medium=\"banner-magazin-post\" data-track-campaign=\"magazin-banner-nyoutlet2026\" onclick=\"ga('send', 'event', 'banner', 'click', 'magazin-banner-nyoutlet2026');\" style=\"display:block;width:100%;text-align:center;\"><img src=\"https:\/\/media.babyartikel.de\/magazin\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/NY-Outlet-10-2026.webp\" alt=\"Sale\" style=\"max-width:100%;\"><\/a><\/div><!-- content-widget --><\/div><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-generelles-beschaftigungsverbot-in-der-schwangerschaft\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Generelles_Beschaeftigungsverbot_in_der_Schwangerschaft\"><\/span>Generelles Besch&auml;ftigungsverbot in der Schwangerschaft<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Auch in diesen F&auml;llen wird&nbsp;&ndash; laut Paragraph 4 des Mutterschutzgesetzes&nbsp;&ndash; immer ein Verbot der Besch&auml;ftigung ausgesprochen. N&auml;mlich dann, wenn &hellip;<\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li>die Schwangere mit schweren k&ouml;rperlichen Arbeiten und mit Arbeiten besch&auml;ftigt wird, bei denen sie sch&auml;dlichen Einwirkungen von gesundheitsgef&auml;hrdenden Stoffen oder Strahlen, Staub, Gasen oder D&auml;mpfen, Hitze, K&auml;lte oder N&auml;sse, Ersch&uuml;tterungen oder L&auml;rm ausgesetzt ist,<\/li>\n\n\n\n<li>die Schwangere mit Arbeiten, bei denen sie regelm&auml;&szlig;ig Lasten von mehr als 5 kg oder gelegentlich Lasten von mehr als 10 kg Gewicht ohne mechanische Hilfsmittel von Hand heben, bewegen oder bef&ouml;rdern muss, auszuf&uuml;hren hat,<\/li>\n\n\n\n<li>die werdende Mutter nach Ablauf des f&uuml;nften Monats der Schwangerschaft st&auml;ndig stehen muss und diese Besch&auml;ftigung t&auml;glich vier Stunden &uuml;berschreitet,<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeiten zu verrichten sind, bei denen sie sich h&auml;ufig erheblich strecken, beugen oder bei denen sie dauernd hocken bzw. sich geb&uuml;ckt halten muss,<\/li>\n\n\n\n<li>die Schwangere Ger&auml;te und Maschinen aller Art mit hoher Fu&szlig;beanspruchung bedienen muss,<\/li>\n\n\n\n<li>sie Holz zu sch&auml;len hat,<\/li>\n\n\n\n<li>sie infolge ihrer Schwangerschaft Arbeiten verrichtet, die in besonderem Ma&szlig;e die Gefahr an einer Berufskrankheit zu erkranken bergen,<\/li>\n\n\n\n<li>sie Arbeiten, bei denen sie erh&ouml;hten Unfallgefahren, insbesondere der Gefahr auszugleiten, zu fallen oder abzust&uuml;rzen, ausgesetzt ist,<\/li>\n\n\n\n<li>bei Akkordarbeit und sonstigen Arbeiten, bei denen durch ein gesteigertes Arbeitstempo ein h&ouml;heres Entgelt erzielt werden kann und bei Flie&szlig;arbeit mit vorgeschriebenem Arbeitstempo.<\/li>\n<\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-besondere-falle\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Besondere_Faelle\"><\/span>Besondere F&auml;lle<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>In diesen F&auml;llen wird meist ebenfalls ein (individuelles) Besch&auml;ftigungsverbot in der Schwangerschaft durch einen Arzt ausgesprochen, um zu gew&auml;hrleisten, dass weder Dir noch Deinem Ungeborenen etwas passiert. Wenn &hellip;<\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li>eine Mehrlingsschwangerschaft vorliegt.<\/li>\n\n\n\n<li>eine Schw&auml;che des Muttermunds gegeben ist.<\/li>\n\n\n\n<li>eine Risikoschwangerschaft vorliegt.<\/li>\n\n\n\n<li>ein gro&szlig;es Risiko einer Fr&uuml;hgeburt besteht.<\/li>\n\n\n\n<li>au&szlig;erordentlich starke R&uuml;ckenbeschwerden festgestellt werden.<\/li>\n<\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-ausnahme\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Die_Ausnahme\"><\/span>Die Ausnahme<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Ein Besch&auml;ftigungsverbot in der Schwangerschaft spricht ein Arzt dann nicht aus, wenn Du eine Erkrankung hast, die mit der Schwangerschaft in keiner Verbindung steht und sie auch nicht beeinflusst. Bei einer Grippe oder Erk&auml;ltung etwa schreibt der Arzt eine ganz normale Krankschreibung aus, aber verh&auml;ngt kein Verbot l&auml;nger nicht zu arbeiten.<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nach-der-geburt\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nach_der_Geburt\"><\/span>Nach der Geburt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Nach der Geburt kann ein Besch&auml;ftigungsverbot noch m&ouml;glich sein. Hast Du Dich noch nicht ausreichend von der Geburt erholt und kannst Deine Leistungen noch nicht abrufen, solltest Du Deiner Arbeit noch nicht oder nicht voll wieder nachgehen.<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wie-sieht-es-mit-meinem-gehalt-aus\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie_sieht_es_mit_meinem_Gehalt_aus\"><\/span>Wie sieht es mit meinem Gehalt aus?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div class=\"article__body\">\n<p>Besteht ein allgemeines oder <span class=\"vm-hook-outer vm-hook-default\"><span class=\"vm-hook\">individuelles<\/span><\/span> Besch&auml;ftigungsverbot in der Schwangerschaft, wirst Du vor und w&auml;hrend der Schutzfrist oder auch nach der Entbindung keine <span class=\"vm-hook-outer vm-hook-default\"><span class=\"vm-hook\">finanziellen<\/span><\/span> Sorgen haben. Von Deinem Arbeitgeber erh&auml;ltst Du Deinen bisherigen Lohn. Dieser entspricht dem durchschnittlichen Verdienst der letzten 13 Wochen oder der letzten drei Monate, in denen Du abgabenpflichtig gearbeitet hast. Selbst wenn der Arbeitgeber Dir wegen des Verbotes zu arbeiten einen anderen, Dir zumutbaren Arbeitsplatz zuweist, darf er Dein Gehalt nicht k&uuml;rzen. Und: Bei einem Minijob kann ein Arzt ebenfalls ein Besch&auml;ftigungsverbot aussprechen. &Uuml;brigens: Auch Sonderzahlungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, stehen Dir w&auml;hrend des Verbotes zu arbeiten zu.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie_sieht_es_mit_meinem_Anspruch_auf_Urlaub_aus\"><\/span>Wie sieht es mit meinem Anspruch auf Urlaub aus?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Solltest Du Deinen Urlaub vor dem Besch&auml;ftigungsverbot in der Schwangerschaft nicht in Anspruch genommen haben, verf&auml;llt dieser nicht. Deinen Urlaub kannst Du bis in das Jahr, in dem die erste Elternzeit endet und dem Folgejahr nehmen. Er verf&auml;llt jedoch, wenn Du wegen weiterer Kinder die Elternzeit verl&auml;ngerst. Wenn w&auml;hrend oder mit der Elternzeit das Arbeitsverh&auml;ltnis endet, muss Dein Arbeitgeber Deinen Resturlaub &uuml;brigens auszahlen.<\/p>\n<p>Weitere Informationen zum Thema findest Du im Mutterschutzgesetz.<\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"200\" height=\"300\" src=\"https:\/\/www.babyartikel.de\/magazin\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Besch%C3%A4ftigungsverbot-200x300.png\" alt=\"Das Besch&auml;ftigungsverbot in der Schwangerschaft wirft oftmals viele Fragen auf. Hier findest Du alle wichtigen Informationen.\" class=\"wp-image-56496\" srcset=\"https:\/\/media.babyartikel.de\/magazin\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Besch&auml;ftigungsverbot-200x300.png 200w, https:\/\/media.babyartikel.de\/magazin\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Besch&auml;ftigungsverbot-460x690.png 460w, https:\/\/media.babyartikel.de\/magazin\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Besch&auml;ftigungsverbot-700x1050.png 700w, https:\/\/media.babyartikel.de\/magazin\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Besch&auml;ftigungsverbot-100x150.png 100w, https:\/\/media.babyartikel.de\/magazin\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Besch&auml;ftigungsverbot-683x1024.png 683w, https:\/\/media.babyartikel.de\/magazin\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Besch&auml;ftigungsverbot-600x900.png 600w, https:\/\/media.babyartikel.de\/magazin\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Besch&auml;ftigungsverbot.png 735w\" sizes=\"auto, (max-width: 200px) 100vw, 200px\"><\/figure><\/div><p><\/p><div class=\"credits-overlay\" data-target=\".wp-image-39261\"><a href=\"#\" target=\"_blank\">@ Syda Productions &ndash; Fotolia.com<\/a><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als Schwangere hast Du einiges zu beachten. Du musst in dieser Zeit besonders auf Deinen K&ouml;rper und Deine Gesundheit achten. Dazu geh&ouml;rt zum Beispiel eine gesunde Ern&auml;hrung. Au&szlig;erdem solltest Du bestimmte Arbeiten unter bestimmten Umst&auml;nden nicht mehr durchf&uuml;hren. Hier greift das Besch&auml;ftigungsverbot in der Schwangerschaft. Aber was genau ist es und wann tritt es in [&#8230;]<\/p>\n<p><a class=\"btn btn-secondary understrap-read-more-link\" href=\"https:\/\/www.babyartikel.de\/magazin\/beschaeftigungsverbot-in-der-schwangerschaft\">Weiterlesen&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":66,"featured_media":39261,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2805,34],"tags":[1274,3366],"class_list":["post-39174","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-elternzeit-mutterschutz-co","category-schwangerschaft","tag-recht","tag-schwanger"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Besch\u00e4ftigungsverbot in der Schwangerschaft - Was muss ich beachten?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Das Besch\u00e4ftigungsverbot in der Schwangerschaft wirft oftmals viele Fragen auf. 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