Mutterschutz<\/a>. Und die ist auch wichtig, damit es Dir und Deinem Kind gut geht, damit Ihr Euch auch nach der Geburt aneinander gewöhnt und sich alles einspielt.<\/p>Nach dieser Zeit steht dann aber schon die erste Entscheidung an: Gehe ich in Elternzeit oder gehe ich wieder arbeiten? Letzteres ist zum Beispiel eine Option, wenn Du eine Führungsposition besetzt und diese nicht verlieren möchtest, den Kontakt zur Firma und den Mitarbeitern halten musst. Hast Du Dein familiäres Umfeld, wie Deine Eltern oder Schwiegereltern, nah bei Dir, die sich während Deiner Arbeitszeit um Dein Kind kümmern, ist das eine mögliche Alternative, um beides zu vereinbaren. Die U3-Betreuung oder eine Tagesbetreuung<\/a> sind weitere Möglichkeiten. Natürlich ist es hart, wenn Du als Mama direkt nach der Geburt schon wieder arbeiten musst und die ersten Momente, wie das Lachen, das Rollen, das Plappern Deines Schatzes und Anderes nicht mitbekommst. Auf der anderen Seite ist ein guter Job natürlich auch eine gute Grundlage für ein gutes Leben. Ich finde immer, dass eine Mama das selbst entscheiden muss und sich nicht von anderen beurteilen lassen sollte. Solange Liebe und Zeit für das Kind da sind, sollte das doch in Ordnung sein.<\/p>